第十届金鸥奖“2024 年度战略管理行业领军人物” 评选公告

为了响应国家 “助力经济高质量发展” 的号召,进一步推动战略管理行业的创新与进步,表彰在该领域具有卓越领导力和突出贡献的杰出人物,第十届金鸥奖特设立 “2024 年度战略管理行业领军人物” 奖项。现将本次评选的相关事宜公告如下:

一、评选意义

1、树立行业标杆:通过评选出在战略管理行业中表现卓越的领军人物,为整个行业树立学习榜样,激励更多从业者提升自身专业素养和领导能力,推动行业整体水平的提高。

2、促进经验分享与交流:获奖者在行业内具有丰富的经验和独到的见解,通过对他们的表彰和宣传,能够促进战略管理领域的经验分享与交流,推动行业知识的传播与共享,促进行业的健康发展。

3、激励人才发展:评选活动能够激发战略管理人才的创新活力和进取精神,为优秀人才提供展示自我的平台,有助于发现和培养更多战略管理领域的未来领军人物,为行业的持续发展注入新的动力。

二、评选标准

1、行业深耕年限:需在战略管理相关领域拥有不少于 3 年的从业经验,且近 1 年担任企业高管或核心战略部门负责人,深度参与企业重大战略决策全过程。

2、创新思维与变革推动:近 5 年内需拥有至少 1 项与战略管理相关的技术成果(本人为主要研发人)。勇于突破传统战略管理思维定式,引入新颖的管理理念和方法。

3、领导能力与团队建设:具备卓越的领导魅力和团队管理能力,能够激发团队成员的工作热情和创造力,营造积极向上的团队氛围。注重人才培养与发展,为团队成员提供良好的成长空间和晋升机会,打造一支高素质、富有战斗力的战略管理团队。

4、跨部门协作推动:在企业内部能够有效协调各部门之间的资源与利益,促进跨部门的沟通与协作,确保企业战略的顺利实施。通过建立有效的沟通机制和协作平台,打破部门壁垒,实现企业整体战略目标。

三、评选流程

1、报名阶段:符合参选条件的高管,可通过自主申报、社会推荐、网络提名等多种形式参与评选。申报人或推荐人需在规定时间内,登录金鸥奖官方网站,填写申报表,严格参照填写说明进行填写,并按要求提交相关材料。

2、初筛阶段:由金鸥斯瑞大数据研究院联合专业评审团队,根据申报材料,依据评选标准,对所有申报者进行初步筛选。通过大数据与模型评价、结合专家建议,从参选征集库中筛选出候选名单,并在金鸥奖官方网站及相关合作媒体平台上予以公布。

3、终评阶段:由专业研究院、知名专家学者、各类金融机构在内的强大专家库,组建权威评审委员会。评审委员会按照各奖项细分评选维度,对入围者进行全方位审视,综合评定出最终的 “2024 年度战略管理行业领军人物” 获奖名单。

4、颁奖阶段:将在 “亚洲品牌经济峰会 2025 北京会议暨第十届金鸥奖颁奖典礼” 上举行隆重的颁奖仪式,为获奖者颁发荣誉证书及奖杯。

我们诚挚地邀请战略管理行业的精英们积极参与本次评选活动,共同见证战略管理行业领军人物的诞生,携手推动战略管理行业迈向新的发展高度!

第十届金鸥奖组委会

2024年11月10日